Bajo la directa supervisión del Jefe de la Subdivisión de Estrategia, Políticas y Planificación de Recursos Humanos, el titular se
encarga de la elaboración y gestión de la estrategia de comunicación para recursos humanos. En particular, deberá:
• actuar como centro de coordinación en la preparación de la estrategia de comunicación para la División de Gestión de
Recursos Humanos;
• coordinar las aportaciones de las distintas unidades y seguir la aplicación de los avances;
• conceptualizar y ejecutar estrategias de promoción y comunicación y campañas de comunicación sobre las operaciones y
temas clave;
• elaborar y desarrollar material para panfletos, folletos y productos multimedia para su distribución al personal en general
así como material para los países miembros, con el fin de aumentar la visibilidad de la labor de la División y para apoyar
las actividades de promoción (sobre todo en lo que respecta a las nuevas políticas y procedimientos);
• adaptar el nivel del lenguaje y la complejidad de los contenidos a una amplia gama de audiencias en los ambientes
internos y externos;
• conceptualizar aportaciones y prestar asesoramiento sobre el diseño y el contenido del sitio Web de la División;
• evaluar la reacción general del personal frente a la labor de la División basándose en la recopilación estructurada de
información;
• establecer y mantener contactos con otras divisiones, en materia de comunicación y actividades de colaboración;
• elaborar directrices y asesorar al personal de la División de Gestión de Recursos Humanos sobre las herramientas de
comunicación y estrategias para su comunicación oral y escrita;
• establecer normas para la difusión de información corporativa de gestión de recursos humanos y desarrollar/recomendar
nuevos enfoques;
• promover activamente los servicios y las competencias de la División;
• mantenerse al corriente de las operaciones, las políticas y las actividades relativas desarrolladas por la FAO;
• desempeñar otras funciones afines que se le encomienden.