Sous l’autorité générale du Chef de la Sous-Division de la formation professionnelle et sous la supervision directe d’un spécialiste des ressources humaines (programmes d’apprentissage), fournir un appui et des compétences spécialisées au programme de gestion et d’encadrement. Plus précisément:
coordonner le Programme de formation à l’encadrement destiné aux cadres de direction de la FAO;
conseiller les participants au Centre commun de perfectionnement des cadres concernant l’évaluation des besoins en matière de développement;
donner des avis, concevoir et mettre au point un processus d’évaluation pour mesurer l’impact du programme de formation à la gestion et à l’encadrement;
participer à la conception d’une stratégie clé de communication à l’appui de la gestion et de l’encadrement;
concevoir et mettre au point un bulletin d’information électronique et une trousse à outils destinés aux cadres de direction comme stratégies clés de communication;
participer à l’élaboration de la gestion du programme d’encadrement;
fournir un appui à la gestion du Programme d’encadrement des femmes;
introduire de nouvelles approches de la formation et du perfectionnement du personnel et/ou modifier celles qui existent dans le but de renforcer les compétences dans leur ensemble;
collaborer avec d’autres institutions des Nations Unies et organisations afin de maintenir un avantage comparatif dans les tendances de la gestion et de l’encadrement;
aider à la conception et à l’élaboration d’un programme de formation pour les agents des services généraux;
préparer du matériel d’information sur le programme de gestion et d’encadrement et les aspects connexes des ressources humaines;
coordonner les apports et assurer le contrôle de la qualité des sous-traitants externes pour ce qui est de la conception et de la fourniture de programmes/matériels de formation professionnelle;
s’acquitter d’autres tâches connexes qui pourront lui être confiées.