Sous la supervision directe du Chef de la Sous-Division de la stratégie, de la planification et des politiques, le spécialiste est chargé du
développement et de la gestion d’une stratégie de communication des ressources humaines. Plus précisément :
• jouer le rôle de point focal dans la préparation de la stratégie de communication de la division de la gestion des ressources humaines;
• coordonner les contributions des différentes unités et contrôler la mise en oeuvre des progrès;
• concevoir et mettre en place des stratégies de sensibilisation/communication et des campagnes d’information sur les opérations et questions
clés;
• être responsable du développement de matériels pour des tracts, brochures, et produits multimédia à distribuer à l’ensemble du personnel et
aux pays membres, du matériel pour améliorer la visibilité du travail de la Division et pour soutenir les activités de sensibilisation de CSH (en
particulier concernant les nouvelles politiques et procédures) ;
• adapter le registre de langue et la complexité des contenus pour une grande diversité de publics, dans des environnements internes et
externes;
• concevoir des contributions et fournir des avis sur le style et le contenu du site Internet de CSH ;
• évaluer l’appréciation générale du personnel par rapport au travail de la Division à partir d’une collecte structurée d’informations;
• établir et maintenir des contacts avec les autres divisions concernant les activités de communication et de collaboration ;
• développer des directives et fournir des conseils au personnel de CSH sur les outils et stratégies de communication à adopter pour leurs
communications orales et écrites;
• établir des normes pour la diffusion des informations sur la gestion globale des ressources humaines et développer/recommander de nouvelles
approches;
• promouvoir activement les services et compétences de la division;
• se tenir informé des opérations, politiques et activités pertinentes de la FAO;
• s’acquitter d’autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.