Fonctionnaire principal (politiques en matière de parité)

Sous l’autorité générale du Directeur de la Division de la parité, de l’équité et de l’emploi rural et en tant que membre ou chef d’une ou de plusieurs équipes spéciales:
• assurer la direction administrative et technique de l’équipe stratégique de la FAO responsable de l’obtention des résultats de
l’Organisation en ce qui concerne la parité hommes-femmes pour l’accès aux ressources, aux biens et aux services et pour
la prise de décisions dans les sociétés rurales;
• planifier, mettre en oeuvre et suivre le programme de travail biennal, lui allouer des ressources et établir des rapports à son
sujet, dans le cadre de l’objectif stratégique de la FAO concernant la parité hommes-femmes, afin d’obtenir des résultats
dans ce domaine;
• élaborer et coordonner un système de conseils et de communication dans toute l’Organisation pour l’obtention de résultats
liés à la parité hommes-femmes;
• encourager, renforcer et gérer des partenariats stratégiques afin d’encourager et de promouvoir l’intégration des questions
de parité hommes-femmes en milieu rural dans les activités techniques de la FAO et des partenaires extérieurs;
• élaborer, mettre en oeuvre et suivre un programme de renforcement des capacités complet et détaillé visant à renforcer les
connaissances et les compétences en matière de parité hommes-femmes tant du personnel de la FAO que des États
Membres;
• communiquer les plans, les progrès et les résultats de FAO en matière de parité hommes-femmes et dans ses organes
directeurs et avec ses partenaires;
• fournir des avis sur les politiques et la planification aux États Membres de la FAO afin d’assurer que les programmes et les
politiques relatifs à l’agriculture, à la sécurité alimentaire et au développement rural tiennent compte des spécificités propres
à chaque sexe;
• promouvoir la mobilisation des ressources pour le programme de la FAO concernant la parité hommes-femmes;
• s’acquitter d’autres tâches connexes qui pourront lui être confiées.